看護部
動画紹介
動画でのご紹介です。（音声付もあります、ご注意ください）
看護部のご案内
看護部体制
患者さまを支援する看護師に対して、仕事をしながら自己実現の考えで、個々の教育ニーズを尊重した継続プログラムを準備し、一人一人が宝石のように輝ける原石として、日々自己研鑽に努めています。その結果として学会発表も毎年行っています。
現在、看護部の平均年齢は３６歳です。地域に根ざした看護を提供できるよう、豊富な経験と思いやりのパワーで、常に前向きに取り組んでいます。
看護部理念
"思いやりのこころで患者さまとともに"
看護職員の一人一人が豊かな心を基盤にし、高度な知識・技術をもって患者さまや患者さまを取り巻く方々を尊重し、寄り添い、ともに歩む看護を目指しています。
基本理念
1. 私たちは個人を大切にし、質の高い看護を遂行し患者様の自立に尽くします。
2. 患者様が地域でその人らしい生活が送れるよう、地域との連携を密にした看護を提供します。
3. 看護職員一人一人が、医療人としての使命を自覚し日々研鑽します。
平成24年目標
1. 専門性を活かした質の高い安全・安楽な看護ケアの提供
2. 接遇の向上
3. 病院経営への積極的参画
看護部概況
| 看護体制 | ２交代制 | チームナーシング、機能別看護 |
| 看護体制 | ２階病棟・新棟病棟 ３階病棟 | 一般病棟 102床 ７：１ |
| 看護単位 | ２単位 | ２階病棟・新棟病棟 ３階病棟 外来・手術室・中央材料室 透析室 |
看護部の特徴
当院の平均年齢：36歳
平均勤続年数：8.1年
2年目からリフレッシュ休暇5～7日間、取得する事ができます。
勤務希望はほぼ100%可能。
「時間外勤務はしない」をモットーにしています。
子育て中のママさんも隣接する「あしたば保育園」があるため、安心して働く事ができます。24時間保育を実施しています。
思いやりの心で、患者さまとともに！
◎看護計画立案の際には、患者様・ご家族の要望を取り入れ、患者参画を目指しています。
患者様の早期回復に向けて！
◎ＮＳＴチームメンバーの医師、看護師、ＳＴ、管理栄養士を中心に、早期より嚥下訓練を実施しています。
◎長期臥床患者の排痰法の工夫として、肺理学療法を導入しています。呼吸療法認定士がサポートし、誤嚥性肺炎の発生率低下に効果を発揮しています。
◎ケースカンファレンスは医師・看護師・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・ＭＳＷと毎日実施し、どこでも安定したケアが受けられるようにしています。
看護部組織図
看護部運営チーム
院内では26委員会が活動しています。看護師も全てに所属しています。中でも働きやすい職場づくりを目指して看護部では、以下の会議・チーム活動を活発に行い、看護業務の効率化、看護環境の改善、教育を図っています。
看護部会議
3者（マネージャー・サブマネージャー・看護部長）ミーティング（毎月）
定例3者ミーティング（毎朝）
部署ミーティング（毎月）
看護補助者ミーティング（隔月）
チーム活動
- 教育チーム
- 医療安全管理対策チーム
- 業務改善・患者サービスチーム
- NSTチーム
- 院内感染対策チーム
- 褥創対策チーム
- オーディットチーム
- 呼吸リハビリチーム
- 腎泌尿器科チーム
- 看護部通信チーム
看護職員の教育
入職時は全員教育病棟において、看護職員の資質を向上し、確かな理論と技術で安全な看護が提供できるように、教育的援助を行うことを目的としています。そのために、段階的に到達目標を定め、集合教育としての教育、プリセプターを始めとする現場教育の両面からの充実を図っています。
新人看護師教育プログラムパス、クリニカルラダーを使用し、プリセプターのみではなく、部署全体で育てる環境ができています。
又、中途採用者も「中途採用者用教育パス」を使用し、キャリアを活かせるようサポートしています。
| 院内研修 （毎週 1～2回 17：15～18：00開催） | 平成23年度 35回開催 |
クリニカルラダー
宮崎病院の看護部の一員として、個々人が主体的に自己の成長を促すための、また達成してほしいレベルとして示したプログラムです。
詳しくは » コチラ(PDFファイル：74KB)
他 教育関係資料
- 平成24年度教育計画
- 平成24年度新人職員集合研修教育プログラム
- ローテーション研修教育プログラム
- 院内WEB「教育通信」より
※洋上救急協力病院として、毎年慣熟訓練に参加しています。
※自己研鑽により多種の研修会に参加、資格取得もサポートします。
資格名 取得人数 介護支援専門員 25 社会福祉士 1 訪問看護研修修了者 4 健康管理士指導員 2 人間ドックアドバイザー 4 カウンセラー初級コース修了者 2 救急救命士 1 BLSコース修了者 13 ACLSコース修了者 2 感染管理研修修了者 6 リスクマネージメント研修修了者 7 看護管理研修
：主任研修修了者
：ファーストレベル修了者
：セカンドレベル修了者
：トップマネージメント修了者
6
12
1
1内視鏡技師 4 看護必要度評価者研修 20 臨床教育指導者養成コース 2 ボイラー主任研修修了者 2 特定化学物質作業主任 2 呼吸療法認定士 1 栄養サポートチーム専門療法士 4 教育指導者関係研修修了者 5 学会発表
「平成23年度看護研究発表実績」 をご覧いただけます。
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福利厚生施設
病院に隣接する保育園があります。子育て中の職員が大半を占めている中で、24時間保育を実施しているため、安心して預けることができ、自分の時間も持てます。
慰安旅行
山口県萩、秋芳洞、熊本県阿蘇に行ってきました。
レクリエーション
バレーボール、ソフトボールなど年に数回開催し、心身をリフレッシュさせ、職員相互の親睦を深めています。
平成23年度は、長崎県ソフトボール大会（藤村薬品杯）で準優勝しました。
